OPEN SPACE SEMINARE |
Veränderung initiieren
Stellen Sie sich den Veränderungen
der heutigen Zeit in Ihrem Unternehmen! Ein in Deutschland relativ neues Instrument
ist die sogenannte "OPEN SPACE TECHNOLOGIE"(nach dem Amerikaner Harrison H.Owen).
Es handelt sich dabei um eine Art Selbsorganisationskonferenz, auf der ein für
Ihr Unternehmen wichtiges Thema mit Hilfe einiger Regeln in einem neuen Raum-
und Zeitrahmen bearbeitet wird.
Selbststeuerungsprozesse in Ihrem Unternehmen sind Kräfte, die es zu nutzen
und zu gestalten gilt.
Innovatives Lernen
Ihr Unternehmen trägt das Potential für fruchtbare Veränderungen in sich. Sie brauchen nur die notwendigen Strukturen, Impulse und kreativen Raum zum Entstehen von Synergien und Neuem. Es ist unsere Aufgabe, Ihnen Raum zu geben für das Freiwerden der vorhandenen Potentiale und einen konstruktiven Rahmen zu schaffen, der Ihrem Unternehmen innovatives Lernen und Weiterentwicklung ermöglicht.
Unser Angebot ist
ein Rahmen und eine
Form, in der sich die vorhandenen Ressourcen Ihrer Unternehmung neu klären,
ergänzen und verknüpfen können.
OPEN SPACE ist eine Arbeitsform, die Erneuerungspotentiale freisetzt und einen
Kontext für dynamische Prozesse der Begegnung und Zusammenarbeit gestaltet,
um Ihr Unternehmen von innen heraus zu transformieren.
OPEN SPACE ist ein Instrument aus der Landschaft der Organisationstransformation.

Vielfalt
OPEN SPACE ist ein Markt der Möglichkeiten und lebt von der Verschiedenartigkeit der Teilnehmenden. Die Form des OPEN SPACE erlaubt eine Teilnehmerzahl von 20 bis zu 1000 Personen.
Akzeptanz
Bei OPEN SPACE werden die Grenzen von bestehenden Rollen, Funktionen und Hierarchiestufen überschritten. Verschiedene Perspektiven, Ansätze, Kompetenzen und Erfahrungen werden gleichwertig nebeneinander stehen gelassen, damit die Qualität der Unterschiedlichkeit geschätzt und konstruktiv genutzt werden kann.
Selbstverantwortung
Es gibt keine (moralische) Verpflichtung etwas zu tun. Jede/r entscheidet selbst über die eigene Form der Mitwirkung.
Einzigartigkeit
Die konkrete Agenda wird erst vor Ort von den Teilnehmenden entwickelt. Jedes OPEN SPACE ist ein neues Experiment. Neugierde ist ein gutes Rüstzeug, um sich von dem, was passieren wird, überraschen zu lassen. Mit einigen wenigen Regeln, viel Raum, begrenzten Zeiten, vereinbarten Ritualen und beständigem Rhythmus schafft OPEN SPACE die Voraussetzung für innovative Entwicklung.
Empowerment
Die Chancen und die Dynamik des "offenen Raumes" sorgen für eine energiereiche Atmosphäre, die deutlich wahrnehmbar ist.
Kommunikationsdichte
Eine institutionalisierte
Form der Kommunikation ist zweimal täglich ein Treffen im Plenum für
Rückkopplung, Anmerkungen, Erkenntnisse und Austausch. Ansonsten gibt es
im OPEN SPACE fast unbegrenzte Möglichkeiten miteinander ins Gespräch
und in Kontakt zu kommen.
Überblick
| Was es ist | eine Art Selbsorganisationskonferenz, auf der ein für Ihr Unternehmen wichtiges Thema mit Hilfe einiger Regeln in einem neuen Raum- und Zeitrahmen bearbeitet wird |
| Zielgruppe | Unternehmungen, die sich den Veränderungen der heutigen Zeit stellen wollen und Innovation mit den Ressourcen ihrer Mitarbeiter initiieren wollen |
| Ihr Nutzen | |
| Ziel | |
| Arbeitsmaterial | |
| Methode und Medien |
Selbstorganisationskonferenz bedeutet: die TN sind verantwortlich für den Inhalt, die Kultur der Konferenz und das Ergebnis |
| Anz. Teiln. Dauer Ort |
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| Preis (zzgl. MWSt) |