Neue Unternehmenskultur etablieren

 

Debatten über grundlegende wirtschaftliche Transformationsprozesse werden aktuell vor allem in Verbindung mit Themen der Digitalisierung und Globalisierung diskutiert. Die Diskussionen werden dabei schwerpunktmäßig von betriebswirtschaftlichen und technologischen Überlegungen bestimmt.

Sogenannte „weiche Faktoren“, wie die Bereitschaft und Fähigkeit der Beschäftigten Veränderungsprozesse aktiv zu begleiten, spielen ebenfalls eine zentrale Rolle für den Erfolg von Transformationsprozessen, werden in der aktuellen Diskussion jedoch weniger thematisiert.

Der Artikel zeigt die Bedeutung dieser kulturellen Faktoren auf und stellt einen ausgewählten Lösungsansatz vor.

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